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Q. 양산기술 및 생산관리
1. 양산기술 직무로 가기위해서 가지고 있어야하는 역량이 궁금합니다! 2. 생산관리 직무로 가기위해서 가지고 있어야하는 역량이 궁금합니다! 3. 말씀해주신 직무를 면접 또는 자소서에서 어필하기 좋은만한 경험 및 경력이 궁금합니다!
2026.03.22
답변 2
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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양산기술 직무는 공정 이해, 데이터 분석, 문제 해결 능력, 장비 이해와 개선 역량이 중요합니다. 생산관리 직무는 일정·재고·CAPA 관리, 공정 계획 수립, 품질·효율 관리, 커뮤니케이션 능력이 핵심입니다. 어필 경험으로는 양산기술은 실험·공정 최적화, 장비 개선, 데이터 분석 프로젝트, 생산관리는 인턴·아르바이트에서 일정·재고 관리, 생산성 개선, 팀 협업 경험 등이 적합합니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
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● 채택 부탁드립니다 ● 양산기술은 공정 이해와 문제 해결 능력이 핵심입니다. 설비 조건 최적화, 불량 원인 분석, 데이터 기반 개선 역량이 중요합니다. 반면 생산관리는 일정 관리와 자원 운영이 중심이라 커뮤니케이션과 전체 흐름을 보는 시야가 더 중요합니다. 자소서에서는 단순 경험보다 개선 결과를 강조해야 합니다. 공정 실험이나 프로젝트에서 조건 변경으로 성능 개선이나 불량 감소를 만든 경험이 가장 좋습니다. 생산관리 쪽은 일정 지연을 해결하거나 협업으로 생산성을 높인 경험이 효과적입니다. 결국 양산기술은 기술 기반 개선, 생산관리는 운영 기반 개선 경험으로 풀어내는 것이 핵심입니다.
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Q. 반도체, 자동차 분야 취준 현직자 분들의 조언이 필요합니다.
대학: 광운대 학점: 4.4 학과: 전자공학과 자격증 adsp, 토스 ih, 반도체 관련 온라인 교육: 4회(공정 데이터분석 3회, 회로 설계 : 1회), 공정 실습: 1회, 실무 관련 경험: 설비형 ATE 프로젝트(비휘발성메모리 측정, 검증 구조 구현), GPR 기반 머신러닝을 이용한 패터닝 공정 파라미터 최적화 프로젝트(논문 작성중), 실험과목 텀프 4회, 버튜소 기반 투스테이지 밀러 증폭기 설계,(여름방학에 설계한 칩 검증할 예정) 지금까지의 스펙은 이러합니다. 하지만 삼성전자 파운드리 인턴 직무에 떨어지고 좌절하고 2027상반기 전까지 스펙을 더 쌓고자 하는데 현직자 분들의 조언이 너무나 간절하게 필요합니다. 1. 학부연구생(광소자 연구실) : 4월 중-말부터 공정을 설계하기 시작할 거 같은데 유의미한 결과를 내는것이 가능할까 싶습니다. 2. 기아 산학 인턴, 하이파이브, 나종기등에 올인해보기 - 붙을지 안붙을지도 모르는 활동들입니다. 둘 중 머에 시간을 쏟아볼지 고민입니다
Q. 한국타이어 생산-설비기술과 엔지니어링-설비기술
두개의 차이가 궁금합니다 채용할때보면 엔지니어링-설비기술이 있고 생산-설비기술이 있었습니다. 두개의 차이가 궁금합니다
Q. 신입인데 물경력이 될 것 같아 고민입니다..
안녕하세요, 현재 금속 쪽 중소기업 연구소에서 개발직무로 2달 째 근무 중입니다. 막상 회사를 다녀보니 생각과 다른 현실에 고민 중입니다. 중고신입이나 경력을 쌓고 이직을 생각했는데 막상 보니 물경력이 될 것 같습니다. 연구소 인원은 10명 이하로, 진행 중인 과제는 없습니다. 선배님들 보면 대강 시간 떼우다 가시더라고요. 별 생각 안하고 다니면 다닐만 한 회사 같은데 그걸로 만족하진 않아서 수습만 채우고 나가야 되나 고민이 됩니다. 요즘 취업시장이 많이 어려워서 물경력이라도 채워야할까요.. 석사 졸업한 30살입니다. 작년 취준 시작했을 때 대기업 면접에서 떨어지고, 서류가 안 붙더라고요. 경쟁력이 없나 싶기도 해서요. 다른 현직자 분들의 의견 여쭙고 싶습니다.
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